ben ik nog verzekerd tegen ziekte als ik doorwerk na mijn AOW leeftijd

Ziek zijn na de AOW-leeftijd werkt anders dan daarvoor

Ja, je bent verzekerd, maar niet op dezelfde manier als vóór je AOW-leeftijd. Zodra je de AOW-leeftijd hebt bereikt, valt de wettelijke regeling voor loondoorbetaling bij ziekte anders uit dan bij jongere werknemers. Een werkgever hoeft je bij ziekte nog maar een beperkte periode loon door te betalen, in plaats van de twee jaar die voor jongere werknemers geldt. Ook de rechten bij werkloosheid of arbeidsongeschiktheid via het UWV zijn beperkter of vervallen, omdat die regelingen zijn gemaakt voor mensen die nog moeten werken tot hun pensioen.

Wat wel altijd doorloopt, is je zorgverzekering: die staat los van werken of AOW en blijft gewoon verplicht. Ook je AOW-uitkering zelf loopt door, ongeacht of je nog werkt. Wat er met eventueel aanvullend pensioen gebeurt als je langer doorwerkt, hangt af van de regeling bij je pensioenfonds of verzekeraar: soms blijft het pensioen gewoon doorlopen naast je loon, soms zijn er afspraken over uitstel. Wie benieuwd is naar de vorm van dat pensioen, kan meer lezen over wat een hoog-laag-constructie bij pensioen betekent. En wie eerder heeft gewerkt bij een andere werkgever en zich afvraagt waar dat pensioen is gebleven, vindt uitleg bij hoe je pensioen van een oude werkgever terugvindt.

Waar dit uit de wet volgt

De AOW-leeftijd en het recht op AOW staan in de Algemene Ouderdomswet. De regels over loondoorbetaling bij ziekte voor werknemers die de AOW-leeftijd hebben bereikt, zijn een uitzondering op de gewone regeling voor werknemers en staan in het Burgerlijk Wetboek, niet in de Pensioenwet. De Pensioenwet regelt vooral wat er met opgebouwd pensioen gebeurt en welke keuzes daarbij mogelijk zijn, zoals de vorm waarin het pensioen wordt uitgekeerd.